Genre et équité dans les Aires Protégées en Afrique de l'Ouest

En Afrique de l'Ouest, les Aires Protégées sont rarement gérées selon des principes prenant pleinement en compte l'équité entre les hommes et les femmes. Dans les processus de décision, la participation de toutes les tranches de la population est souvent illusoire et, quand elle existe, « la prise en compte de l'équité » se traduit généralement par des actions basées sur des modèles traditionnels de répartition sexuelle des tâches. Pourtant, ce principe d'équité, qui « vise l'accès équitable des hommes et des femmes au développement de leurs capacités, indifféremment de leur sexe, genre, classe sociale, religion et âge » s'avère fondamental dans la perspective actuelle du développement durable. L'équité constitue souvent un gage de bien-être social autant que la garantie d'une meilleure durabilité dans la gestion des ressources naturelles. Ce manuel vise à décrypter les multiples dimensions de la prise en considération du principe d'équité dans la gestion des Aires Protégées ouest-africaines : équité entre les sexes surtout, mais aussi entre les jeunes et les vieillards, les riches et les pauvres etc. Basé sur un diagnostic effectué dans plusieurs Aires Protégées (Guinée, Mauritanie et Sénégal), cet ouvrage propose aux gestionnaires d'Aires Protégées, mais aussi à tous ceux qui voudrait s'engager dans une « démarche équité », des outils à plusieurs niveaux d'intervention (politico institutionnel, gouvernance et acteurs).